Провести СОУТ

СОУТ (специальной оценке условий труда) подвергается каждый трудовой участок, кроме удаленных рабочих, рабочих, трудящихся на дому, которые заключили договор с руководителями – физическими лицами, которые не имеют статус ИП.

В целом, специальная оценка УТ считается продолжением и последующим продвижением аттестации трудовых участков, которую сменила с 01.01.2014г.

Спланировать и спонсировать СОУТ, как прежде и аттестацию трудовых участков, обязан руководитель (согласно части 1 статьи 8 426-ФЗ).

Осуществление спецоценки УТ

Последовательность осуществления специальной оценки УТ

Формирование комиссии и согласование графика осуществления специальной оценки условий труда

Учебный центр, который входит в «Институт прогрессивных технологий», выполняет подготовление участников комиссий по спецоценке УТ (лицензия от 16 июля 2012 года №032157).

Применяется программа, которая подтверждена и согласована с московской государственной инспекцией труда.

Процесс обучения комиссии по специальной оценке происходит по такому адресу: город Москва, улица Южнопортовая,д.5,стр.8.

Сведения по проведению обучающего мероприятия.

Утверждение списка трудовых участков, которые подлежат СОУТ.

Перед тем, как приступить к деятельности, требуется утвердить список трудовых участков, подвергающихся СОУТ, вычислить число подобных трудовых участков, а также вредоносные факторы производства на всех трудовых участках.

Подписание договора с профильным предприятием.

Аттестация аккредитации испытательной лаборатории АНО «ИПТ».

Донесение сведений о регистрации «Института прогрессивных технологий» в реестре предприятий, которые осуществляют СОУТ.

Свидетельство о фигурировании ИЛ в сравнительных испытаниях между лабораториями – МСИ.

Определение свойств вероятных вредоносных факторов производства.

В первую очередь сотрудники предприятия обязаны осуществить определение свойств вредоносных факторов производства.

Согласно пункту 2 раздела 2 «Методики осуществления СОУТ» (утвержденного приказом Министерства труда №33н от 24 января 2014 года), определение свойств вредоносных факторов включает два этапа:

• Определение и изложение существующих на трудовом участке факторов производства и рабочей деятельности, источников вредоносных факторов.
• Соизмерение и выявление схожести существующих на трудовом участке факторов с предположенным классификатором (приложение №2 к приказу).

Согласно пункту 5 Методики, соизмерение и выявление схожести существующих на трудовом участке факторов происходит методом выявления схожести в названиях.

Декларирование следования трудовых условий государственным нормативам.

Исследования и замеры факторов производства.

В процессе осуществления спецоценки УТ рассматриваются факторы производства и рабочей деятельности.

Факторы производства (часть 1 ст.13 426-ФЗ):

• Физические: ультразвук, неонизирующие и ионизирующие излучения, аэрозоли, вибрация, характеристики световой среды и микроклимата, инфразвук, шумы;
• Химические: химические смеси и составы, которые измеряются в атмосфере трудового участка и на коже сотрудников, а также биологические вещества (гормоны, белковые вещества, витамины, ферменты и антибиотики);
• Биологические: микроорганизмы-продуценты, активные клетки и споры, которые содержатся в бактериальных средствах, патогенные микроорганизмы – провокаторы инфекционных болезней.

Факторы рабочей деятельности (часть 2, ст.13 426-ФЗ):

• Тяжесть работы – данные о физнагрузке на позвоночник и функциональные системы тела рабочего;
• Напряженность работы: данные сенсорной нагрузки на ЦНС и органы чувств сотрудника.

Принятие отчета об осуществлении спецоценки УТ.

Итоги СОУТ действуют пять лет с даты принятия отчета об осуществлении.

Донесение до сотрудников итогов выполнения спецоценки УТ.

Занесение руководителем на сайт в интернете итогов СОУТ.

Помимо прочего, руководитель должен разместить на сайте в интернете отчет об итогах осуществления спецоценки УТ, а конкретнее, выложить сведения об установленных классах и списке мероприятий, направленных на повышение уровня трудовых условий.

Произвести это требуется не позднее, чем через тридцать календарных суток с момента утверждения отчета о выполнении специальной оценки условий труда (часть 6, ст.15 426-ФЗ).

Донесение до ФСС России информации об итогах СОУТ.

Внеплановая спецоценка УТ.

Причинами для исполнения СОУТ вне плана могут стать:

• Изменение используемых СИЗ и коллективной защиты;
• Введение в эксплуатацию снова сформированных трудовых участков;
• Предложение профсоюза либо другого представительного органа рабочих, адекватно обоснованное;
• Изменение состава используемых материалов;
• Обнаружение болезней, полученных в связи с вредоносным производством;
• Изменение технологической деятельности, смена специализированной техники;
• Получение травм в ходе трудовой деятельности (за исключением вины 3-их лица);
• Получение особого предписания от инспектора ГИТ.

Следует знать, что немотивированное выполнение специальной оценки условий труда вне плана, считается неправомерным.

В процессе формирования новой компании требуется произвести СОУТ в течение шести месяцев с даты ее основания.

Расценки на услуги.

Стоимость осуществления СОУТ исчисляется на каждый трудовой участок в зависимости от некоторых факторов:

• Величина производимой деятельности (число трудовых участков);
• Измеряемые особенности (количество исследований);
• Имение итогов контролирования на производстве (осуществленного «Институтом прогрессивных технологий»);
• применяемая техника и производственные работы (характер трудовых участков);
• Расположение трудовых участков от Москвы (распределение в соответствии с территорией).

Цена СОУТ содержит:

• Разработка декларации соответствия трудовых условий (в случае надобности);
• Комплексные услуги от идентификации факторов до сообщения отчетной документации;
• Помощь специалистов «Института прогрессивных технологий» в процессе счета числа трудовых участков.

Используется гибкая система скидок и персональные работы, благодаря чему достаточно уменьшается конечная цена за услуги для каждого заказчика.