Документы по охране труда

Служба охраны труда обязана обладать документацией, регламентирующей внутреннюю работу отдела и деятельность по охране труда.

Документация, связанная с формированием и проведением инструктажа по ОТ

Документация, непосредственно связанная с ОТ

Документация, связанная с проведением обязательных медосмотров

Компания ООО «Центр охраны труда-Тула» оказывает работы, направленные на охрану труда на различных фирмах и компаниях. Для воплощения в жизнь данной процедуры необходимо произвести следующие действия:

1.Формирование документов;

2.Исполнение указаний;

3.Обучение рабочего персонала;

4.Осуществление медицинских осмотров;

5.Контроль над рабочими условиями;

6.Разбор причин имеющихся несчастных случаев;

7.Оказание консультационных услуг, связанных с требуемым социальным страхованием от болезней, полученных в результате труда на производстве;

8.Защита интересов сотрудников в соответственных государственных заведениях.

Создание службы охраны труда узаконено статьей 217 Трудового кодекса России.

 

Случаи, когда количество сотрудников более пятидесяти человек. Для того, чтобы в организации с числом сотрудников от 50 человек были соблюдены нормы ОТ и осуществлен контроль за их исполнением, необходимо формирование службы охраны труда. Помимо этого, уполномоченные органы вправе открыть рабочую специальность для человека, специализирующегося конкретно по данной тематике и имеющего достаточный опыт работы.

 

Случаи, когда количество сотрудников менее пятидесяти человек. В ситуации, когда число рабочих не превышает пятидесяти, определением необходимости в формировании службы ОТ, а также в открытии новой рабочей специальности занимается непосредственно руководство компании. В расчет берутся особенности осуществления работ на производстве.

 

Случаи, когда трудовое охранное отделение в организации отсутствует. В данной ситуации обязанности службы переносятся или на руководство фирмы, или на сотрудника, которого руководитель назначил ответственным, или на стороннего специалиста, оказывающего услуги в этой области в соответствии с заключенным гражданско-правовым договором.

 

Проведение мероприятий по обеспечению нормативности охраны труда. Рабочие, включенные в состав службы по охране труда, организуют проведение аттестационных процессов по трудовым условиям с последующей сертификацией работ. Они осуществляют контроль над проверкой различных механизмов, оборудования, технического состояния строений, системы вентиляции, средств разного рода защиты и санитарно-технических устройств с целью определения их нормативности согласно ТК Российской Федерации.

 

Создание документации. Рабочие, включенные в состав службы по охране труда, совместно с руководством соответствующего отдела составляют списки типов работ и специальностей, для которых обязательно наличие инструкции по охране труда. Также данный служебный состав занимается определением соответствия технологических, проектировочных, структурированных и прочих бумаг общепризнанным меркам; разрабатывает системы по улучшению трудовых условий и охраны труда. Помимо этого, в обязанности службы входит заполнение и сохранность актов формы Н-1, документов с замерами вредоносных факторов, информации об оценке травмоопасности техники и прочее.

 

Проведение профилактических процессов. Данные работы подразумевают предотвращение различных заболеваний и травм, полученных в ходе трудовой деятельности, болезней, вызванных особенностями производства, а помимо этого – проведение мероприятий по улучшению трудовых условий. Эксперты, согласованно с руководством отделов, создают перечни специальностей, следуя которым сотрудники должны подвергаться плановому медицинскому осмотру. Помимо вышеуказанного перечня, службой формируется перечень специальностей, следуя которому сотрудники могут получить компенсации за службу во вредоносных, тяжелых или опасных для жизни условиях.

 

Проведение мероприятий по разбору несчастных случаев на фирме. В соответствии со статьей 227 – 231 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Министерства труда РФ от 24 октября 2002 года № 73, положением «Об особенностях разбора несчастных случаев на фирме в отдельных отраслях» обязателен к исполнению разбор каждого в отдельности несчастного случая, который имел место быть. Члены службы входят в состав комиссии по разбору несчастного случая.

 

Член службы охраны труда обладают правом на осуществление нижеприведенных процессов:

 

1.Производить контроль над состоянием ОТ на фирме. Участники службы имеют право в какой угодно промежуток времени посещать и проводить осмотр служебных, производственных и подсобных помещений в компании, а также обозревать документы, основанные на организации охраны труда. В процессе оценочных работ служащим, работающим в проверяемой фирме, могут предъявляться распоряжения о ликвидации обнаруженных нарушений Трудового кодекса РФ, которые обязательны для исполнения.

 

2.Требовать уволить рабочего. Данная служба имеет право настаивать на увольнении рабочего, у которого отсутствует допуск к труду на предприятии, который своевременно не прошел обязательный медицинский осмотр, который не ознакомился с инструктажем по охране труда, который не применяет полученные средства индивидуальной защиты, который пренебрегает правилами, указанными в Трудовом кодексе РФ.

 

3.Требовать привлечения рабочего к ответственности. Участники службы имеют право предлагать руководству предприятия привлечь к ответственности рабочего, который осознанно нарушает нормы, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. Помимо этого, они имеют право затребовать у руководства нужные сведения и документы по охране труда, а также запросить от рабочего, нарушившего установленные нормы, объяснение в письменном виде.

 

4.Представлять интересы главы компании. Служба по охране труда вправе представлять интересы главы компании в государственных и общественных заведениях, которые специализируются на вопросах о трудовом законодательстве.

 

Ответственность службы ОТ

 

Участники службы несут ответственность за надлежащее выполнение должностных обязанностей, которые соответствуют положению о службе охраны труда и должностной инструкции. Глава данной службы ответственен за работу всех ее участников. Руководство фирмы ответственно за формирование системы охраны труда. Помимо этого, каждый из участников отдела охраны труда могут привлекаться к материальной, дисциплинарной, административной, а также уголовной ответственности в случае несоблюдения принятых правил.

 

Связаться с нами, чтобы уточнить либо получить ту или иную информацию, Вы можете, использовав телефонные номера, указанные в отделе «Контакты».